Persoonlijk Leiderschap in organisaties
Mijn visie
goede communicatie levert geld & winst op
Geld is een gevolg van hoe je als bedrijf of organisatie functioneert.
Dit gevolg -
Klanten of cliënten horen bij iedere beslissing centraal te staan.
”Wat merken mijn klanten, relaties?’
Winst door goede communicatie bestaat niet alleen uit geld maar ook uit een fijne werksfeer, laag verzuim, goede duurzame relaties met je klanten, stabiliteit voor gezinnen en de omgeving (milieu).
“Geef een klant of cliënt niet waar hij om vraagt maar wat zijn behoefte is”
Van productgericht naar relatiegericht denken en werken
Veel tijd gaat zitten in de productie van je product / dienst. Natuurlijk is de kwaliteit daarvan belangrijk. Vaak gaat dit echter ten koste van het onderhouden van de relaties met klanten of cliënten.
In veel branches bestaat er een basisprijs voor producten, diensten. Het verschil wordt door mensen gemaakt. Ook hier draait het dus weer om de juiste communicatie met potentiële, nieuwe en bestaande klanten. Dit is geen eenmalige activiteit maar moet je bijhouden en verder ontwikkelen.
De Bewustzijnsfabriek geeft ondersteuning bij het verbeteren van de intern en externe communicatie en samenwerking
Persoonlijk Leiderschap
Functie, positie of rol bepaald ten dele het resultaat.
We geloven dat als mensen hun talenten en potentieel echt aanspreken niet alleen meer balans maar ook krachtige en prachtige resultaten mogelijk zijn.
Mensen die werken aan hun persoonlijk en professionele potentieel hebben de volgende eigenschappen:
1. Ze geloven dat ze in hun rol een verschil kunnen maken en begrijpen dat ze daarvoor eerst zelf dienen te veranderen. Het zijn moedige mensen en durven hun nek uit te steken. Ze durven totaal onbekend terrein te betreden ''zonder wegenkaart''.
2. Ze geloven in mensen en hun potentieel. Ze kiezen op onverdeelde wijze voor ''empowerment''. De kracht die als potentieel reeds bestaat in mensen maakt je ‘wakker’.
3. Ze zijn principe-
4. Het zijn mensen die nooit ophouden te leren. Het zijn individuen die zelfvernieuwing als een absolute voorwaarde zien voor organisatievernieuwing. Het zijn ook mensen die ''mislukkingen'' niet beschrijven als mislukkingen, maar als intense leermomenten.
5. Ze kunnen uitstekend omgaan met complexiteit, met paradoxen en met onzekerheid. Dat vereist een balans tussen IQ en EQ.
6. Het zijn mensen met een droom en ze hebben tegelijk ook het vermogen om anderen enthousiast te maken voor die droom. Als de externe druk groot wordt, halen ze kracht uit die innerlijke visie. Ze treden de wereld tegemoet vanuit innerlijke scheppingskracht.
7. Ze zijn innerlijk geworteld en extern geconcentreerd.
De Bewustzijnsfabriek ondersteund medewerkers en leidinggevenden bij het ontwikkelen van hun potentieel
Hoe doen we dat?
De Bewustzijnsfabriek is gespecialiseerd in het geven van trainingen, workshops, bedrijfskundige advisering en personal coaching.
We werken aan het:
- ontwikkelen en stimuleren van Persoonlijk Leiderschap;
- verbinden van persoonlijke ambities met organisatiedoelstellingen;
- bewust(er) maken van de klantvraag, -
behoeften; - mensen bewust maken van hun communicatievaardigheden en het verbeteren hiervan;
- verbeteren van de communicatie & samenwerking in teams en tussen afdelingen;
- ondersteuning geven bij leidinggeven en ontvangen;
- verbeteren van interne processen (efficiency en effectiviteit).
De Bewustzijnsfabriek is a registered trademark
Copyright De Bewustzijnsfabriek -
