Natuurlijk Communiceren

De Bewustzijnsfabriek®

Beter communiceren is natuurlijk communiceren

Communiceren doen we overal, altijd, bewust en onbewust.

Er ontstaan dikwijls misverstanden en met name in lastige situaties weten we niet altijd wat juist is en wat we moeten zeggen of doen...

Negatieve storingen, onduidelijkheden, verkeerde verwachtingen, slechte(re) relaties, onduidelijke afspraken en misverstanden kosten balans, energie, tijd en geld.

Als je de principes kent en toepast van natuurlijke communiceren dan merk je dat je moeiteloos om kan gaan met lastige situaties. Sterker nog. De resultaten, productiviteit en kwaliteit van werken nemen toe en je houdt voldoende energie over.

Natuurlijker communiceren

Binnen organisaties is het bijna standaard geworden om veel managementtaal te gebruiken wat vaag en verhullend is. Deze egotaal kenmerkt zich bijvoorbeeld door de woorden;”transparant, ‘toegevoegde waarde’, ‘borging’, ‘kantelen’ etc. Wat er precies mee bedoeld wordt is voor niemand echt duidelijk.

‘Communicatietrucjes’ worden echter snel doorzien en leveren wantrouwen en verwarring op waardoor de onderlinge communicatie nog meer bemoeilijkt wordt. Niet dat deze tecnnieken geen hulpmiddel kunnen zijn voor je. Het blijven echter technieken die daardoor nogal kunstmatig overkomen.

Op het moment dat je leert te communiceren vanuit de principes van Natuurlijke Communicatie heb je ze niet meer nodig.

Natuurlijke Communicatie = Authentieke Communicatie

De Bewustzijnsfabriek beschouwt communicatie niet alleen als een technische vaardigheid of kunde maar koppelt dit aan jouw persoonlijke c.q. professionele stijl, klank en kleur.

Authentiek communiceren is waar het volgens ons echt om gaat. We zijn het ‘vergeten’ om te spreken vanuit onszelf. Je kunt je dit echter weer ‘herinneren’, het is namelijk nooit echt ‘weg’ geweest

Principes Natuurlijke Communicatie

1 Geven en ontvangen

2 Intuïtie en gevoel

3 Talent

4 Hier en nu

5 Communicatie zonder weerstand

6 Communiceren met onzekerheid

7 Acceptatie

Als je eenmaal de ervaring hebt van natuurlijke communicatie dan besef je hoe moeiteloos dit gaat, hoe prettig dit is, hoeveel beter je communiceert met anderen en hoeveel beter je resultaten worden.

Mensen komen alleen in beweging als je echt bent

Natuurlijker Communiceren heeft te maken met jouw eigen:

houding;
denken;
voelen en emoties;
bezieling & motivatie.

De woorden die je uitspreekt zijn niet alleen van belang, met name de wijze waarop je dit doet en de achterliggende bedoeling of intentie bepaald hoe je boodschap overkomt bij de ander.

Een reflectie op jou communicatieve vermogen vergroot je bewustzijn met sprongen waardoor je met meer zelfvertrouwen, overtuigingskracht kan communiceren ongeacht de situatie. Maar ook als er onzekerheid of andere negatieve emotie ontstaat is dat -als eerste- gewoon een gegeven. Door bewust te worden van je eigen reacties en hier op de juiste manier mee weten om te leren gaan ontstaat de transformatie in communicatie die we zo graag willen. Iedereen kan deze principes en vaardigheden leren!

We hebben een aantal iinspirerende trainingen voor jou of je team / afdeling ontwikkeld;

Hoe werken we?

Datgene doen wat de situatie vraagt, reflectie en (nieuwe) kennis inbrengen als het nodig is.

We draaien niet zomaar een standaard programma maar maken met elkaar een inspirerende ‘journey’ langs de onderwerpen en je eigen leerdoel(en).

We gaan bewust verder dan de meeste standaardtrainingen die vanuit een strak voorschrijvend programma werken. Onze aanpak is altijd persoonlijk. interactief, reflectief en werkend naar de kern toe. Iedere deelnemer gaat naar huis met een persoonlijke reflectie, inspiratie en veel praktische ideeën

De basisvragen die we aan je stellen zijn:

wat is je vraagstuk, probleem?
wat zijn hierin de feiten en aannames?
kun je andere gezichtspunten “zien”?
en wat zijn dan de (nieuwe) oplosrichtingen?
welke vaardigheden heb je of wil je verder ontwikkelen?

Persoonlijke effectiviteit en- ontwikkeling verbinden we met werken, organiseren, veranderen en leiding geven.

Onze benadering is direct, we praten niet mee, maar met onze deelnemers en klanten.

We geloven dat een goed gesprek en reflectie op (verouderde) werk -en denkwijze kunnen helpen bij de gewenste verandering in de organisatie, het team of afdeling.

We werken met een focus op:

authenticiteit; congruentie in kijken, denken, voelen en handelen

de leerbehoefte van de deelnemers staat centraal; waar sta je nu, wat wil je echt?

we werken naar de essentie; waar gaat het om?

Deelnemers aan de praktijkgerichte trainingen en workshops ervaren niet alleen een verdieping in kijken, denken en voelen maar zijn ook in staat hieruit te handelen. De eigen inspiratiebron en focus wordt (weer) herkenbaar en de resultaten van het team of afdeling worden beter.

Reactie deelnemers

De Bewustzijnsfabriek is a registered trademark