Workshop Anders Veranderen
Echt veranderen doe je zelf met anderen
Hoe zetten we een verandering in gang, bereik je met elkaar goede resultaten en hoe hou je jezelf en je mensen tijdens deze “reis” gemotiveerd zodat jij en je mensen het beste van zichzelf blijven inzetten?
Dit zijn kernvragen waar iedere verandering om draait.
Veranderen in de oorspronkelijke organisatorische betekenis betekent veranderen binnen dezelfde context of paradigma. We zijn echter van mening dat het tegenwoordig niet meer gaat om veranderen maar om vernieuwen en transformeren. Deze laatste twee betekenen een andere manier van kijken, denken en doen ontwikkelen.
In de workshop Anders Veranderen leer je vanuit verschillende actuele en inspirerende perspectieven te kijken naar je eigen verandertraject.
“Je kunt een probleem nooit oplossen op hetzelfde niveau waar het is ontstaan (C. Jung)”
Diagnose, aanpak, communicatie en vele andere relevante thema’s komen aan bod. Deze verdiepende en
interessante training levert naast de nieuwe inzichten ook concrete tips op die je ondersteunen bij je eigen verandertraject waar je op dit moment verantwoordelijkheid voor draagt.
In de workshop Anders Veranderen wordt een tocht gemaakt langs de belangrijkste concepten en methoden uit de wereld van verandermanagement. De laatste actuele inzichten op dit gebied komen aan de orde.
Diagnose, aanpak, communicatie, omgaan met weerstanden, paradigmatisch veranderen en vooral de eigen
verandervraagstukken komen in deze training ruimschoots aan bod.
Er zal een duidelijke plaats in worden genomen voor het thema Persoonlijke Transformatie*.
Dit is niet veranderen binnen dezelfde context (denkwijze en handelwijze) maar een fascinerende zoektocht
naar een transitie in je eigen manier van denken en doen. Zogenaamde problemen worden
ont-
Doelgroep
- Iedereen die betrokken is en/of verantwoordelijkheid heeft voor een verandertraject. Zoals bijvoorbeeld: managers, leidinggevenden, (staf)adviseurs en projectmanagers.
Programma
- Wat is veranderen?
- Veranderen als basishouding
- Interactieve methoden bij veranderen
- Dimensies van veranderen
- Implementatie van veranderingen
- Eigen en andere perspectieven van kijken
- Invloed en draagvlak vergroten
- Samen veranderen
- Persoonlijke Transformatie
- Analyse eigen verandervraagstukken
- Weerstand en interventies
- Motivatie en inspiratie bij veranderen
- Opzetten van een eigen veranderplan
Resultaat
- Kennis van de belangrijkste methodieken voor veranderen
- Veel praktische tips bij de wijze waarop je veranderen in gang zet
- Helder krijgen van realistische doelstellingen bij veranderingen
- Meer draagvlak om veranderingen in gang te zetten
- Meer inzichten in je eigen persoonlijke kwaliteiten
De Bewustzijnsfabriek is a registered trademark
Copyright De Bewustzijnsfabriek -
