Persoonlijk Leiderschap in organisaties

 

Het nieuwe paradigma, intentie of de kracht van denken

Door: drs  Peter C.M. Henneveld

 

Een mens bestaat uit energie met bewustzijn waardoor alles met elkaar is verbonden. Wat je denkt heeft de neiging zich te manifesteren en we creëren hiermee onze toekomst (of je dit nu wilt of niet).

Ziehier in een zeer compacte notedop “Het Veld”, “Het Intentie-experiment” of “The Secret”. Dit tezamen met de ontdekkingen in de kwantumfysica ”What the bleep do we know” en de waterexperimenten van Emoto is al genoeg om maanden op te kauwen. Opgepast! dit is geen new age-achtige opsomming van dromers, fantasten of zweefdames maar van wetenschappers die de laatste 30 jaar talloze intrigerende ontdekkingen hebben gedaan op het gebied van hersen- en bewustzijnsonderzoek.

De bewijzen zijn in omvang ongelooflijk en lijken onze bestaande inzichten te verschrompelen.

 

Deze hype die momenteel de wereld over gaat lijkt van ongekende omvang en niemand kan precies voorspellen wat dit zal betekenen voor onze manier van kijken naar onszelf en de wereld. Dat dit overigens zeer verontrustend –en dus veel reacties oproept-  moge wel duidelijk zijn. Zwaar gekoesterde denkbeelden over onszelf, communicatie en de “regels van het spel” blijken volstrekt volgens andere wetmatigheden te verlopen dan we dachten.

 

Dat doelgericht denken, gemotiveerd werken resultaten oplevert en er zoiets bestaat als een “self fullfilling prophecy” wisten we natuurlijk al. De wijze waarop dit gebeurt wordt echter langzaam zichtbaar..

Even wat conclusies op een rijtje:

• wat je ziet dan ben je zelf, waarneming wordt bepaald door je eigen associaties en interpretaties;
• de wereld zoals jij ervaart is zelden datgene wat er werkelijk is;
• de toekomst ligt niet vast maar zijn waarschijnlijkheden waar we invloed op hebben;
• alles is verbonden met elkaar;
• onze gedachten hebben direct invloed op de wereld en elkaar(Emoto);
• intentie of doelgericht denken wekt een soort energie op;
• we zijn zenders en ontvangers van subtiele signalen (ongeacht afstand);
• je mentale conditie bepaald 90% van je resultaten.

 

Wat betekent dit allemaal voor je werk als arbo-adviseur c.q coördinatoor?

We wisten al langer dat datgene wat je zegt bepaald of en in welke mate draagvlak ontstaat binnen je bedrijf of organisatie. Geloof je eigenlijk niet zo in je eigen functie, positie of aanbevelingen en denk je diep in je hart wel eens dat “ze” er toch niks mee doen dan is de kans heel erg groot dat dat ook gebeurd. We zeggen dan “zie je wel!”

Hoe doorbreek je deze cirkel?

 

Tips

• werk altijd vanuit je eigen enthousiasme voor het werk (nooit vanuit irritatie / frustratie);
• laat je nooit ontmoedigen door tegenslag of weerstand, kijk altijd naar (nieuwe) mogelijkheden en geef nooit op;
• communiceer niet tegen maar werk met mensen samen;
• luister eerst naar de ander voordat ze naar jou moeten luisteren;
• probeer eerst begrip te tonen dan om zelf begrepen te worden;
• wees flexibel als zaken anders lopen, laat los en accepteer feiten;
• werk altijd met een helder doel voor ogen maar wees nooit star;
• reflecteer regelmatig op vraag, knelpunten en aanpak en neem je eigen ontwikkeling als adviseur serieus, werk aan jezelf;
• wees toeschouwer, blijf lachen om het spel en de spelers.

 

Is dit nieuw?

Als je goed kijkt wisten we dit toch al?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

De Bewustzijnsfabriek is a registered trademark

Copyright De Bewustzijnsfabriek -Alle rechten voorbehouden- voorwaarden