De Zeven Kernvragen bij Veranderen
Ze moeten hun verantwoordelijkheid nemen
Hoe maak je mensen veiligheidsbewust?
Herken je dit?
Je hebt periodieke overleg met; -
Je dwaalt af met je gedachten, geeuwt en niemand lijkt nog echt zin, aandacht te hebben voor de zoveelste spreker...
De training anders vergaderen is bedoeld voor commissies, managementteams en ondernemingsraden die met meer plezier, energie, inspiratie en frisse ideeen willen vergaderen.
Doelgroep
- Iedereen die regelmatig overleg moet voeren bijvoorbeeld: managementteams, ondernemingsraden,
arbo-
, VGW- commissies, professioneel overleg etc.
Start Project boek:‘Liefde voor je werk’
Enkele weken geleden ben ik (eindelijk!) begonnen met het schrijven van mijn boek. ‘Liefde voor je werk’.
Dit boek is bedoeld voor:
- iedereen die werkt;
- leidinggevenden en managers die het beste uit zichzelf en hun medewerkers willen halen;
- mensen die meer voldoening zoeken in hun werk;
- mensen die bezig zijn met bewustwording, persoonlijke groei en ontwikkeling;
- trainers, coaches, managers, opleiders, loopbaanbegeleiders, HRM managers;
- iedereen die op zoek is naar meer plezier, inspiratie en meer betrokkenheid in het werk;
- mensen die anderen willen leren om keuzes te maken naar werk wat bij je past.
Klik hier voor het hoe en waarom van dit boek en het hoofdstuk (concept) over Toewijding & liefde voor je werk
Ik merk overigens aan de reacties dat dit thema erg veel mensen aanspreekt en
ben nog op zoek naar enkele mensen voor de interviews.
Ken je iemand in je omgeving die vanuit toewijding en bezieling werkt.
Laat het me weten mail dan neem ik contact met je op.
De Bewustzijnsfabriek is a registered trademark
Copyright De Bewustzijnsfabriek -
